（南京）2020南京邮电大学人才招聘信息

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招聘条件


       
（一）第一层次人才：
中国科学院或工程院院士，中国社会科学院学部委员，美国、英国、加拿大等发达国家科学院或工程院院士，我国国家最高科学技术奖、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；
（二）第二层次人才：
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“杰出青年科学基金”获得者，人社部“百千万人才工程”国家级人选，国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部“长江学者奖励计划”创新团队带头人，原国家973计划项目首席科学家或相当级别项目负责人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者（排名前3），以及其他同等层次人才；
（三）第三层次人才：
教育部“长江学者奖励计划”青年学者，国家“优秀青年基金”获得者，国家社会科学基金重大项目首席专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者（排名4-6），国家级教学名师，国家教学成果奖一等奖获得者，以及其他同等层次人才；
（四）第四层次人才：
国家自然科学、社会科学基金重点项目主持人，科技部重点科研项目的主持人，中科院优秀“百人计划”入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，“百篇优秀博士论文”获得者，国家教学成果奖一等奖获得者（排名第2-3），国家教学成果奖二等奖获得者（排名第1）。

        海外高水平学者和科研人员申请者将依据其学术水平和科研能力对照上述第二、三、四层次人才条件进行评审。第二层次海外高层次人才须为在世界200强高校、国外著名科研院所担任相当于正教授职务的专家学者；第三、四层次海外高层次人才须在海内外知名高校取得博士学位，并有2年以上海外知名高校、科研机构科研工作经历，回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
        上述第二层次人才的年龄一般在50岁以下，第三层次人才年龄一般在45岁以下，第四层次人才的年龄一般在40岁以下。第一层次人才的年龄不受限制。
        在上述第二、三、四层次人才中，国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家级教学成果奖和国家社科基金项目优秀成果奖的主要获奖者、国家级荣誉称号（如有突出贡献的中青年专家等）的获得者，年龄可适当放宽。


02
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相关待遇

        引进高层次人才的年薪和购房补贴（个人所得税自理）：
        理工第一层次人才年薪150万元，购房补贴1000万元；第二到第四层次人才年薪40-120万元，购房补贴80-300万元；
        经管第一层次人才年薪面议，购房补贴700万元；第二到第四层次人才年薪35-90万元，购房补贴60-150万元；
        文科第一层次人才年薪面议，购房补贴500万元；第二到第四层次人才年薪35-80万元，购房补贴50-130万元。
        说明：（1）考核期内，高层次人才完成工作折合的业绩点报酬若超过年薪，则超出部分可以在期满考核后予以一次性补发。
        （2）对于各类第二层次人才，如果不领取购房补贴，在学校有条件的情况下，学校提供价值相当的人才公寓一套，在符合国家相关政策的前提下，十年服务期满后人才具有永久居住权。第一、二、三层次人才可优先申购学校人才引进留用房。
引进高层次人才的科研经费：
        对于引进的高层次人才，根据其提出的科研工作目标及成果、科研实施方案和技术路线的需要，为其提供科研启动经费，主要用于实验室的建设：
        理工第一层次人才科研经费面议，第二到第四层次人才科研经费50-300万元；
        经管第一层次人才科研经费面议，第二到第四层次人才科研经费30-200万元；
引进高层次人才的配偶安置：我校可为全职引进的高层次人才配偶安排在适合的岗位工作。未尽事宜请咨询人事处人才办。应聘通信与信息工程学院、电子与光学工程学院/微电子学院、材料科学与工程学院的高层次人才可享受双一流人才特区优惠政策和待遇，详询上述三个学院联系人，具体联系方式详见附表。


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联系方式


人事处联系人：张老师
联系电话：+86-25-85866291
联系邮箱：rcb@njupt.edu.cn