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| 用人单位 | 招聘岗位名称 | 岗位职责 | 人数 | 专业要求 | 学历 |
| 电子与光学工程学院、微电子学院 | 实验技术人员 | 1.遵守和贯彻学校、学院制定的实验室建设与管理各项规章制度，协助做好实验室建设、管理运行维护工作； 2.熟悉实验室相关软、软硬件设备的安装、调试及操作方法，能对实验设备的常见故障做出诊断和修复，保证设备完好率；
3.负责实验室安全和环境卫生，创造洁净、安全的工作环境，保障人身安全和设备安全，提高工作效率；
4.服从岗位工作安排，完成学院及中心交办的其他工作。 | 1 | 研究生阶段所学专业为电子信息类 | 硕士研究生 |
| 计算机学院、软件学院、网络空间安全学院 | 实验技术人员 | 1.遵守和贯彻学校、学院和分中心制定的实验室建设与管理各项规章制度，协助做好实验室建设、管理运行维护工作；
2.负责实验室计算机集群相关软、软硬件设备的安装、调试及操作方法，能对实验设备的常见故障做出诊断和修复，保证设备完好率；
3.负责实验室安全和环境卫生，创造洁净、安全的工作环境，保障人身安全和设备安全；
4.服从岗位工作安排，完成研究所及中心交办的其他工作。 | 1 | 研究生阶段所学专业为计算机类 | 硕士研究生 |
| 工程训练中心 | 实验技术人员 | 1.遵守和贯彻学校、中心制定的实验室建设与管理各项规章制度；
2.独立承担实验实训教学和学生创新竞赛指导工作；
3.协助做好实验室建设的检查、评估及申报示范的相关工作；
4.协助分管领导做好实验室建设、管理运行维护工作；
5.熟悉相关软、硬件设备的安装及调试方法，能对实验软、硬件设备的常见故障做出诊断和修复，保证高水平的设备完好率；
6.掌握实验室的各项实验的内容和实验技术，掌握相应实验软、硬件设备的工作原理与操作使用，做好实验的准备工作及辅助工作；
7.完成领导交办的其他相关任务。 | 2 | 本科阶段所学专业为机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业 | 硕士研究生 |
| 财务处 | 财务管理及会计核算人员 | 1.能胜任事业单位会计核算、财务管理等工作；
2.服从岗位工作安排，完成科室及部门交办的其他工作。 | 1 | 本科阶段所学专业为会计学、审计学、财务管理等专业 | 硕士研究生 |
| 财务处 | 财务信息化工作人员 | 1.负责财务处信息系统建设，与软件供应商及校内相关部门沟通协调；
2.负责财务信息管理软件日常运行维护管理工作，保证各类财务信息系统运行高效、安全；
3.服从岗位工作安排，完成科室及部门交办的其他工作。
| 1 | 本科或研究生阶段所学专业为计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统等专业 | 硕士研究生 |
| 宣传部、信息中心 | 行政人员 | 1.负责做好学校思想政治理论宣传教育相关工作；
2.负责做好学校红色校史研究会相关工作；
3.负责精神文明和校园文化建设相关工作；
4.负责撰写相关文字材料；
5.完成部门交办的其他工作。
| 2 | 研究生阶段所学专业为马克思主义哲学、马克思主义中国化研究、中共党史、思想政治教育、高等教育学、中国古代文学、中国现当代文学等专业 | 硕士研究生 |
| 人事处 | 行政人员 | 1.协助做好人事处处务会议的议题征集、纪要起草等相关会务工作，配合完成提交学校校长办公会议、党委常委会议讨论议题的材料报送及决议督办工作；
2.负责人事处的年度工作总结与要点、调研报告等各类重要文稿的起草工作；
3.负责有关人事方面的来信来访、外调、函调的接待回复工作，组织安排人事处各种会议和重要活动，组织落实各部门通知的有关会议和活动；
4.协助做好教职工年度考核、岗位聘任与考核等相关考核工作；
5.负责事业单位年报等有关数据报表的统计工作；
6.完成领导交办的其他工作。 | 1 | 研究生阶段所学专业为人力资源管理、行政管理、高等教育学、汉语言文字学等专业 | 硕士研究生 |
| 发展规划处（高等教育研究所） | 行政人员 | 1.围绕学校改革发展中全局性、综合性、战略性和长期性问题，开展数据统计、专题调研和分析研究，做好高等教育基层事业统计、学校办学情况统计、学校年度发展报告等；
2.跟踪国内外高等学校发展态势，对接、跟踪和分析国内外大学排行榜指标体系，分析学校发展现状与趋势，开展学校整体发展战略和中长期发展战略研究；
3.能熟练运用各种常用应用软件，能够在高等教育等领域进行多类型数据分析和挖掘、大数据管理和优化，开展高等教育事业发展规划大数据系统的分析、设计和应用开发，做好高等教育发展规划重点工作的数据统计、专题调研、分析研究、沟通协调。
4.会同有关职能部门，监控和评估规划实施情况。根据学校中长期规划及规划执行情况，提出学校年度发展计划建议。根据学校年度发展计划，协助处领导组织制定教学、科研单位目标任务并进行完成情况考核；
5.高等教育科学研究与管理工作；
6.完成处领导和上级主管部门交办的其他工作。 | 2 | 研究生阶段所学专业为高等教育学、计算机科学与技术专业 | 硕士研究生 |
为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：一、应聘基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应；应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历学位；留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。4.应聘人员年龄不超过30周岁，即1991年1月1日之后出生。5.在职应聘人员须经其现工作单位同意。二、招聘岗位及条件招聘岗位信息及具体要求详见附件1。三、报名1.报名时间：2021年3月24日至2021年4月9日。2.报名方式：请填写《南京邮电大学2021年度人事代理应聘人员报名表》（附件2）并附相关应聘材料（个人简历，以及学历、学位、职称证书、获奖证书扫描件等，其中应届生提供毕业生推荐表、学习成绩单、相关获奖证书和资格证书等扫描件，文件大小不要超过10M）。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”，如“应聘A1+电子与光学工程学院、微电子学院+实验技术人员+王明”发送至人事处邮箱njupt_rsc@163.com，并同时发送至《公开招聘工作人员（人事代理）岗位表》（附件1）中对应岗位用人单位的报名邮箱，仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。四、考试及聘用1.用人单位通过短信或电子邮件方式告知初审通过的参加复试的应聘人员参加招聘考试。2.招聘考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。3.对体检合格人员进行综合考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等。4.根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在学校人事处网站进行公示。5．对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等人员享受相关待遇。五、注意事项1.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。2.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，已签订聘用合同的，立即解除合同。六、招聘咨询岗位应聘要求、岗位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的相关用人单位；人事代理政策问题，请联系025-85866977，罗老师。
发表于 2021-4-1 17:07:52
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